基本技能工签政策大翻修

从2020年7月27日星期一开始，新西兰移民局（简称“移民局”）将采用新的准则来评估基本技能类别下的工作签证申请。新准则仅适用于2020年7月27日（含当日）之后提交的新签证申请。

于2020年7月27日之前已提交移民局的签证申请将根据先前的旧准则予以评估。

新规则下有什么变动？

在评估技能等级时，原先适用的澳大利亚和新西兰职业标准分类（ANZSCO）将不复存在，取而代之的是简单的薪酬标准。以下事项将根据薪酬标准来做出决定：

• 签证附加条件
• 签证期限
• 是否需要劳动力市场测试报告
• 是否能够担保伴侣和受抚养子女签证

没错，移民局仍将参考ANZSCO来确定职位的市场价格以及所需的资历和/或工作经验。这是为了确保雇主所担保的工签申请人薪酬不低于市场价位，并具备胜任该职位所需的资历和经验。

《 移民局操作规则手册》附录7列出了一些职业。在评估技术移民类别签证（SMC）时，这些职位一度享受例外待遇。然而从2020年7月27日开始，此列表将不再适用于基本技能工签。

ANZSCO仍将用于评估SMC的职业技能等级。技术移民政策目前没有任何变动。

薪酬和中等工资标准

工资低于中等工资标准（目前为每小时25.50纽币）的申请人将需要满足更严格的要求，才有可能获得基本技能工签。

新规概述

如果时薪低于每小时$ 25.50纽币

• 雇主需要提供社会发展部出具的技能匹配报告
• 雇主还需要打广告并优先考虑新西兰公民或居民的申请
• 在未来的18个月（即2020年7月10日至2022年1月10日期间），每次签证的有效期最长为6个月
• 薪酬低于中等工资标准的工签期限累加满3年，签证持有人将必须离境 12个月
• 担保伴侣的探访签证（伴侣若申请工作签证则需要凭借自身条件）
• 担保受抚养子女的探访签证或学生签证（需达到最低收入门槛）

如果时薪达到或高于每小时$ 25.50纽币

• 雇主需要打广告并优先考虑新西兰公民或居民
• 不需要技能匹配报告
• 每次签证的有效期最长为3年
• 没有累加签证期的限制-无须强制离境
• 担保伴侣的探访签或工作签证
• 担保受扶养子女的探访签证或学生签证（需达到最低收入门槛）

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